Oui, si vous utilisez votre CPF pour les formations certifiantes ou les Blocs.
Vous pouvez également avoir une prise en charge complémentaire par Pôle Emploi.

Pour les formations IPERIA, vous devez être Assistant Maternel agréé ou SPE en activité.
Peu importe votre type de contrat ou le nombre d'heures que vous effectuez.

Ces formations sont entièrement prise en charge pour les Assistantes Maternelles et les Salariés du Particulier Employeur.
C'est pourquoi il n'y a aucun tarif sur les catalogues des Branches.

IPERIA finance pour chaque salarié 58 heures de formation/année civile, dés la 1ère heure travaillée.
Les heures non utilisées sont perdues, non cumulables.

IPERIA prend en charge :
- les frais pédagogiques de la formation
- les frais de déplacements ( 0.30€ du km) plafonnés à 200 km aller/retour par jour de formation.
- un forfait repas de 14 euros/journée de formation
Si la formation a lieu sur le temps de travail : Remboursement des salaires (au tarif communiqué sur le BI)
Si la formation a lieu hors temps de travail :
Le salarié perçoit une allocation de formation
4,75 € de l’heure pour les Assistants Maternels (Nb d’heures de formation x 4,75€).
6.50 € de l'heure pour les SPE

Après avoir choisi la formation proposée par Inclur, il est nécessaire de remplir le Bulletin d'Inscription IPERIA, de le signer (Les signatures doivent être obligatoirement manuscrites et originales) et de joindre les documents annexes (Agrément, Pajemploi, RIB aux nom et prénom de l’employeur facilitateur,Copie des pièces d’identité du particulier employeur facilitateur et du salarié).

Nous vérifions votre dossier
puis le transmettons à votre financeur.

Vous choisissez la formation et le lieu que vous souhaitez avec l'Organisme de votre choix.
IPERIA prend en charge :
• Le nombre total de kilomètres à parcourir correspond à la distance entre le lieu
d’habitation de l’assistant maternel et le lieu de la formation, aller/retour par jour de
formation. Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 km
aller/retour par jour de formation. Le calcul des kilomètres doit être réalisé
avec l’outil Google Maps.
• Le déjeuner se justifie lorsque la formation se déroule sur la journée entière.
• Le dîner est justifié dans le cadre d’un hébergement à l’hôtel.
• La nuit d’hôtel se justifie si la formation se déroule sur 2 jours consécutifs ou si,
compte tenu du lieu de formation l’assistant maternel arrive la veille. En cas de nuits d’hôtel sur des jours de formation qui se suivent, le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 100 km aller et 100 km retour.

Si la formation a lieu pendant le temps d’accueil des enfants, la rémunération pendant la formation est soumise à cotisations et contributions sociales. L’APNI procédera à la déclaration et au paiement des cotisations et contributions afférentes au temps
de formation auprès de l’Urssaf. L’employeur porteur ne doit pas déclarer les heures de formation suivies par le salarié auprès du Cncesu, de Pajemploi ou de l’Urssaf, mais déclarer uniquement les heures réellement travaillées.

Vous pouvez changer d'employeur porteur à chaque formation.

Vous n'êtes pas tenu de suivre toutes vos formations avec le même Organisme de Formation.
Vous pouvez changer d'Organisme à chaque formation si vous souhaitez.
Tous les Organismes de Formations ne proposent pas les mêmes formations.

Oui, pour la seule formation Parler avec un mot et un signe.
Pour toutes les autres formations, il y a un seul niveau.
Par contre, toutes les formations peuvent être effectuées plusieurs fois par un salarié.
Les contenus sont toujours mis à jour.

IPERIA effectue le virement bancaire sur le compte bancaire du salarié dans le mois qui suit la fin de la formation dans la mesure où le dossier est complet :
-Bulletin d'inscription rempli et signé avec les documents annexes
-Feuille d'émargement signée
-Questionnaire pré et post formation rempli
-Questionnaire de satisfaction rempli

Contacter Iperia : contact@iperia.eu
ou
Contactez l'Organisme de formation avec qui vous partez en formation pour l'informer.
Vous ne devez pas changer de numéro de passeport.
IPERIA en préparera un second avec le même numéro.

Le passeport de formation, un outil indispensable pour votre avenir

A l’issue de votre premier module de formation, vous recevrez votre « Passeport formation ». Il attestera de vos nouvelles compétences professionnelles acquises lors de chaque nouvelle formation.

Surtout, conservez-le bien car :
• Il vous permettra de faire valoir vos démarches de formation auprès de vos actuels employeurs.
• C’est un support précieux pour convaincre vos futurs employeurs de votre détermination et de votre professionnalisme.

Le départ en formation est refusé pour les salariés (SPE et ASS MAT) dans le cadre :

- D’un congé parental partiel ou total
- Dans le cadre d’un congé de présence parentale
- d’un congé de maternité
- d’un arrêt maladie, accident de travail ou maladie professionnelle
- d’un congé sans solde
- d'un congé
- du 1er mai

Le nombre maximal de personnes par groupe de formation présentielle est :
- 12 personnes pour IPERIA (sauf APP 10)
- 10 personnes pour l'INRS (Formations SST)

Un salarié peut partir en formation uniquement si son dossier est complet.
Il est important de remplir entièrement le Bulletin d'inscription.
Le dossier est bloqué en cas d'absence des documents suivants :
- Pièce d'identité du salarié et de l'employeur
- Agrément de l'Assistant Maternel
- Bulletin de salaire de moins de 3 mois
- RIB au nom du salarié
- Absence de signature sur la feuille d'émargement ou informations erronées
- Absence de l'attestation sur l'honneur en cas de télé formation
- Questionnaire de satisfaction, même pour un stagiaire partiellement présent en formation
- Questionnaires Pré et Post formation